近期，东北大学工商管理学院压缩行(xing)政机构的消息引起学界关注。
据东北大学新闻网报道(dao)，在今年4月工商管理学院行(xing)政机构优化动员部署会上，学院副院长庞洪江从工作背景(jing)、指(zhi)导思(si)想和(he)目标(biao)、机构岗位优化原则、机构岗位优化方案、下一步工作安排等方面对此次(ci)学院行(xing)政机构优化实施方案进行(xing)详细说明。
此次(ci)优化紧(jin)密围绕学院整体(ti)战略(lue)目标(biao)，以(yi)“整合(he)资源、理顺关系、精简机构、系统优化、提高(gao)效率”为重(zhong)点，从部门设置(zhi)、岗位分类、岗位编制设置(zhi)、岗位职责(ze)四个(ge)方面优化学院行(xing)政机构，现行(xing)的13个(ge)部门整合(he)精简为5个(ge)部门，同时梳理部门职能(neng)和(he)岗位配置(zhi)，从而构建“机构精简、运(yun)转高(gao)效、协同顺畅”的学院行(xing)政机构。各部门须按照(zhao)工作要求，梳理机构职能(neng)、明确岗位职责(ze)、开展制度(du)流程建设；在学校开展科级干部聘(pin)任工作的同时，学院将适时启动院设岗位聘(pin)任和(he)办公空间调整等工作。
学院党委书记(ji)任丽表示，本次(ci)行(xing)政机构优化是在学院发展新阶段，根据新目标(biao)、新要求迈出的新步伐，对学院治理体(ti)系完(wan)善和(he)事业高(gao)质量发展具有(you)重(zhong)要意(yi)义；希望机关全(quan)体(ti)人(ren)员提高(gao)站位，贯彻落实此次(ci)优化改(gai)革工作，始终与学院发展同向同行(xing)，摆正态度(du)、认(ren)真工作，实现个(ge)人(ren)职业价值等。
官网资料显示，东北大学工商管理学院设有(you)11个(ge)学系，现有(you)专任教师106人(ren)，其中教授31人(ren)、副教授47人(ren)，博(bo)士生(sheng)导师46人(ren)。
近年来，不时有(you)高(gao)校行(xing)政机构改(gai)革的消息传出。
其中在2023年10月，西北工业大学召(zhao)开机构改(gai)革工作动员部署会，校党委书记(ji)李言荣提出，解决“三多”（机构、干部、管理人(ren)员均较多）问题不可能(neng)一蹴而就，要分步实施、转大弯不转急弯。但是，这次(ci)我(wo)们(men)首先是要明确“三减”（减机构、减干部、减管理人(ren)员），“三减”中主要是减机关、强学院，同时要强化机关与学院之间的双向交流，破圈层增(zeng)活力。
更早前的2015年，山东大学实施管理机构改(gai)革，26个(ge)部门单位的“三定”方案共核定内设机构74个(ge)，比“三定”前减少39.8%，事业编制人(ren)员835人(ren)，减少15.2%，处级岗位107个(ge)，减少9.3%。加(jia)上之前已完(wan)成的两(liang)批(pi)10个(ge)单位，36个(ge)单位共核定内设机构111个(ge)，较“三定”前减少36.9%；事业编制人(ren)员1038人(ren)，减少14.6%；处级干部岗位156个(ge)，减少9.3%。
山大视点文(wen)章指(zhi)出，通过这些数据我(wo)们(men)可以(yi)看到，“三定”改(gai)革有(you)效压缩了(le)校部机关和(he)直属单位的内设机构、人(ren)员编制和(he)处级职数，减少了(le)内设机构和(he)管理层次(ci)，推动了(le)管理重(zhong)心下移和(he)管理工作的扁平化，达到了(le)精兵简政的效果。这对于理顺校部机关管理运(yun)行(xing)机制，提高(gao)执行(xing)力和(he)工作效率，都(dou)将是一个(ge)极大的促进和(he)推动。