“奋斗是青春最(zui)亮(liang)丽的底色，行动是青年最(zui)有效的磨砺。”近年来，江西上高县烟草专卖局引导青年员工立足岗位职责，主动担当，积极作为，不(bu)断强化思想淬(cui)炼、专业训练和实践锻炼，用实际行动展示青年风貌、体现青年担当。

强化廉洁教(jiao)育，筑牢(lao)廉洁防线

“年轻(qing)人一(yi)定要系(xi)好廉洁从业的第一(yi)粒扣子。”上高县烟草局副局长(chang)李嵘在青年学习座谈会上说到。

近年来，为了让青年员工牢(lao)固(gu)树立“以清为美，以廉为荣”的价值取向，上高县烟草专卖局搭建青年学习座谈会这一(yi)平台，围绕(rao)廉洁主题常态化开展学习座谈，组织青年员工观看廉政教(jiao)育片，以案为鉴(jian)，以案明纪，共同分析其中的典型(xing)案例，举一(yi)反(fan)三(san)查找导致腐败的问(wen)题症结，提高青年防腐拒变(bian)的“免疫力(li)”。除此之外，上高县烟草专卖局以全(quan)党(dang)开展党(dang)纪学习教(jiao)育为契机(ji)，组织开展青年员工党(dang)纪知(zhi)识竞赛(sai)，让全(quan)体青年员工在比赛(sai)的过程加(jia)深对党(dang)纪的学习，真正做到学纪、知(zhi)纪、明纪，以此引导青年员工形成拒腐防变(bian)的思想自觉和行动自觉，保持廉洁自律的本色。

下沉基层一(yi)线，锤炼技能本领

上高烟草坚持“精(jing)准培养”模式，建立健(jian)全(quan)青年员工培养管理制度体系(xi)，从搭建平台、强化教(jiao)育、轮岗锻炼、跟踪管理、组织评价、结果运用等方(fang)面，对青年员工尤其是近几年新进大学生进行着力(li)培养打(da)造(zao)，为青年员工建立“成长(chang)清单”，使其快速成型(xing)，同时加(jia)强青年员工动态调查，全(quan)面了解成长(chang)需求，通过老带新、先进帮后进的方(fang)式，实现“理论+实践”培养全(quan)覆(fu)盖，让青年员工在具体的岗位中实践锻炼，提高职业素养，着力(li)打(da)造(zao)青年人才脱颖而出，创新才智充分涌流的局面，以促(cu)进高质量科学发展。